淮北市巧用“加减乘除” 做好融媒体建设大文章

发布时间:2022-01-06 14:26 来源:淮北市广播电视新闻出版局 阅读次数: 字体:【  

淮北市传媒中心推动媒体融合改革的经验成功入选中宣部2020年度《宣传思想文化工作案例》。市传媒中心先后荣获“金长城传媒奖”“中国最具影响力市县融媒体中心”称号。

“加”内容

落实“移动优先”发展战略,整合“报台网微端”,推动“大小屏互联互动”,自主打造的“相信”客户端支持5G直播功能。为党政机关、事业单位、驻淮企业等代维运营网站、微博、微信、抖音号超过70个,加快构建“新闻+政务服务商务”运营模式。加强与人民日报社、新华社、中央广播电视总台等中央媒体联系对接,实现与央视网、新华客户端、腾讯视频、抖音、快手等平台互联互通,全媒体全网络发布内容。

“减”环节

打通报纸、电视生产平台,以全媒体“中央厨房”为基础,融媒体产品实现“一次采集、多元生成、全媒体发布”。建设全省首个自主可控“媒体云”,实施首个应急广播市县区一体化建设,减少中间环节,集成舆情分析、宣传指挥、媒资管理、内容分发、应急联动多功能于一体。

“乘”效益

创新薪酬考核机制,建立全员“基本工资+绩效+奖金”的薪酬考核机制,让体制改革成为生产力的倍增器,在2020年职工人均收入增长10%的基础上,2021年职工年均收入增长9.8%。对大型节会、活动进行网台联合直播和视频图文直播常态化,利用平台优势助力复工复产,全省率先打造“云享·生活”网络消费平台,组织“云享·助农”等各类直播带货活动线上线下销售总额超过1000万元。

“除”机构

围绕打造政务服务、信息服务和生活服务“三个中心”,精简机构。打破原报、台领导班子分工格局,成立新闻生产流程再造、智慧媒体平台建设等6个专项工作组。对原报社和原广播电视台全体干部职工融合重组,制定下发《淮北市传媒中心聘用管理工作方案》,通过3轮选聘,实现干部职工人融、心融、真融、实融。

 

 

 

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